Protan Entreprenør går inn i en ny fase med Vidar Grindal som ny leder for virksomheten i Norge, Sverige og Danmark. Etter seks år i selskapet og flere sentrale lederroller kjenner han både organisasjonen, markedet og kundene godt.
Protan Entreprenør går inn i et nytt kapittel med Vidar Grindal som ny EVP for virksomheten i Norge, Sverige og Danmark. Etter seks år i selskapet og flere sentrale lederroller kjenner han både organisasjonen, markedet og kundene godt.
For Vidar handler den nye rollen først og fremst om å videreutvikle et selskap med sterke fagmiljøer, høy kompetanse og et betydelig potensial for videre vekst.
– Jeg har stor tro på Protan Entreprenør og menneskene som jobber her. Vi har dyktige fagfolk, erfarne ledere og en organisasjon som hver dag leverer kvalitet ute på prosjektene våre. Det gir et svært godt utgangspunkt for fremtiden, sier Grindal.
En viktig del av Protan-konsernet
Takentreprise er det største forretningsområdet i Protan-konsernet målt i antall ansatte og representerer en betydelig del av konsernets virksomhet. Sammen utgjør Protan Entreprenør i Norge og Danmark og Protan Entreprenad i Sverige Nordens største taktekkerkjede.
Vidar er tydelig på at eierskapet ser et stort potensial i entreprenørvirksomheten og ønsker å videreutvikle forretningsområdet i årene som kommer.
– Vi har sterke og langsiktige eiere som tror på virksomheten vår. Det er viktig for både ansatte, kunder og samarbeidspartnere å vite at det satses videre på Contracting. Vi skal fortsette å utvikle organisasjonen, investere i kompetanse og styrke vår posisjon i markedet.
Protan-konsernet har vært familieeid gjennom generasjoner og har bygget virksomheten på langsiktighet, ansvarlighet og kontinuerlig utvikling. Med røtter tilbake til 1939 har konsernet utviklet seg til en internasjonal aktør med virksomhet i en rekke markeder og land.
Fra avdelingsleder til EVP
Vidar startet i Protan Entreprenør som avdelingsleder på Dal i 2019. Senere ledet han etableringen og utviklingen av Region Øst, hvor han hadde ansvar for noen av selskapets største kunder og prosjekter. Gjennom disse rollene har han opparbeidet seg inngående kjennskap til både organisasjonen og markedet.
– Erfaringen fra drift, prosjekter og medarbeidere har gitt meg et godt bilde av både styrkene våre og områdene hvor vi kan bli enda bedre. Det tar jeg med meg inn i den nye rollen.
Han trekker særlig frem menneskene som selskapets viktigste konkurransefortrinn.
– Det er kompetansen, erfaringen og gjennomføringsevnen til medarbeiderne våre som gjør oss til den aktøren vi er i dag. Når vi gir folk gode rammer, tydelige mål og mulighet til å lykkes, skaper vi resultater sammen.
Selv om vekst og utvikling står høyt på agendaen, er det ett område som kommer før alt annet.
– Ingen jobb er så viktig at den skal gå på bekostning av HMS. Sikkerhet skal alltid være vår høyeste prioritet.
For å styrke arbeidet ytterligere investerer Protan Entreprenør nå i HMS-funksjonen gjennom økt kapasitet og tettere oppfølging av prosjektene.
– Vi har nylig besluttet å styrke HMS-teamet med ytterligere ressurser. Det er en investering i menneskene våre og et tydelig signal om hvor viktig HMS og kvalitet er for oss.
Vidar understreker at HMS handler om mer enn systemer og prosedyrer.
– HMS skapes gjennom holdninger, lederskap og kultur. Det handler om å ta vare på hverandre, lære av erfaringer og sørge for at alle kommer trygt hjem fra jobb hver eneste dag.
Bygg- og anleggsbransjen står overfor store endringer knyttet til bærekraft, dokumentasjon, kompetanse og effektiv prosjektgjennomføring. Vidar mener Protan Entreprenør er godt rustet til å møte utviklingen.
– Vi har sterke fagmiljøer, solide produkter, lang erfaring og en organisasjon som er vant til å levere på komplekse prosjekter. Samtidig skal vi fortsette å utvikle oss, lære av hverandre og bli enda bedre.
Han ønsker særlig å styrke samarbeidet på tvers av regioner og landegrenser, slik at organisasjonen i enda større grad kan dra nytte av den samlede kompetansen som finnes i selskapet.
– Vi skal bygge videre på det som gjør oss sterke, samtidig som vi utvikler oss som organisasjon. Målet er at både kunder, samarbeidspartnere og ansatte skal oppleve Protan Entreprenør som en profesjonell, trygg og fremtidsrettet virksomhet.
"Protan Entreprenør har en viktig rolle i konsernet, vi har sterke eiere som satser videre på virksomheten, og vi har menneskene som skal til for å lykkes. Nå handler det om å bygge neste kapittel sammen."
