Hos Protan Entreprenør er det taktekkerne våre som er selve fundamentet i virksomheten. Det er de som hver dag møter kundene våre, løser utfordringer på prosjektene og leverer kvalitet ute på takene. Derfor jobber vi kontinuerlig med å gjøre Protan Entreprenør til en enda bedre arbeidsplass.
De siste ukene har avdelingsledere besøkt prosjekter over hele landet for å møte medarbeiderne våre der arbeidet faktisk skjer. Samtalene har handlet om HMS, arbeidshverdagen på prosjektene, den nye lønnsmodellen og hva vi som arbeidsgiver kan gjøre for å skape en enda bedre arbeidsplass.
Å jobbe på tak stiller høye krav til sikkerhet, kompetanse og gode rutiner. Derfor er HMS grunnmuren i alt vi gjør.
Målet vårt er enkelt: Alle skal komme trygt hjem fra jobb hver eneste dag.
Gjennom systematisk HMS-arbeid, kontinuerlig opplæring og tett oppfølging ute på prosjektene skal vi sørge for at sikkerheten alltid kommer først. Samtidig ønsker vi å skape en kultur hvor alle føler et ansvar for både egen og kollegaenes sikkerhet.
Lytter til dem som kjenner hverdagen best
Vi tror de beste forbedringene kommer gjennom dialog.
Derfor skal ledelsen og prosjektlederne være mer til stede ute på prosjektene og ha en tett dialog med taktekkerne våre. Gjennom besøkene får vi verdifulle tilbakemeldinger om hva som fungerer bra, hva som kan forbedres, og hva som er viktigst for dem som står ute på takene hver dag.
Målet er at alle medarbeidere skal oppleve at de blir hørt, sett og tatt på alvor.
Et viktig tema i samtalene har vært den nye lønnsmodellen.
Den nye modellen gir høyere fastlønn, færre variable tillegg og større forutsigbarhet i hverdagen. Målet er å gjøre lønnssystemet enklere å forstå og oppleves mer rettferdig på tvers av prosjekter og avdelinger.
Tilbakemeldingene så langt har vært svært positive.
Som en del av besøksrunden har vi også delt ut Circle K-kaffekoppen til taktekkerne våre.
For mange er den et symbol på noe mer enn bare kaffe. Den viser at vi lytter til innspillene vi får og at vi ønsker å investere i trivsel og arbeidsglede, også gjennom de små tingene i hverdagen.
Arbeidet med å utvikle Protan Entreprenør som arbeidsplass stopper ikke med disse besøkene. Dette er starten på en langsiktig satsing på HMS, dialog, tilstedeværelse og kontinuerlig forbedring.
Vi skal fortsette å møte medarbeiderne våre ute på prosjektene, lytte til erfaringene deres og bygge videre på den sterke fagstoltheten som kjennetegner Protan Entreprenør.
Lyst til å bli en del av vårt team? Vi har flere ledige stillinger, se her om noe passer for deg.
